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用“硬方法”拔掉“软钉子”
2019-05-05 10:41:58    来历:威廉希尔网

  跟着风格建造的深化,一些部分的“门难进、脸难看、事棘手”的“衙门风格”不见了,却呈现了“门好进、脸美观、事棘手”的“新衙门风格”,就事的人碰不到“硬钉子”,却不时碰“软钉子”。
 

  情绪变好了,作业仍是办欠好,比较于曾经“情绪既欠好、事也办不了”而言,改变只在方式,就事不力的本质未变。转风格不能名不副实,只转情绪、不变服务;只换方式、不变内容,该改掉的坏风格改不掉、该养成的好风格没养成,风格建造就落到了虚处。改风格“换汤不换药”,实则落入了方式主义的窠臼;“旧瓶装新酒”,实践是打着新幌子干着老一套,这都是新的风格病。脸热心冷的“新衙门风格”,反映出风格建造中的新问题,折射出一些干部为官不为。
 

  风格建造既需求喊得嘹亮,更需求改得美丽;既需求干部情绪变好,更在乎本质转化。“行百里者半九十”,风格没有完全好转,就不能算取得成功。改风格就要紧盯这类变异的风格问题,发现一处改正一处,阻挠不良风格回潮反弹。
 

  干部服务大众的情绪变好了,阐明从严治吏有了成效;要完全转好风格,还要加大从严治吏力度,“硬”化准则规划,分化准则,细化规则,增强准则的针对性,让不良风格钻不了空子;“硬”化准则履行,加大违法赏罚力度,增强失责的威慑力,让就事不力者承当巨大的违法本钱。(作者:黄国清)


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(责任编辑: 李俊平 )

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